Interview Kurt Verheggen (Barco)
Vier tips voor legal consultants voor een top CV
Vier tips voor legal consultants voor een top CV
By Jonas Gilliams – September 22, 2022
Kwatongen durven wel eens beweren dat juristen of advocaten goed zijn in alles behalve wiskunde. Dat cliché wordt af en toe helaas bevestigd, maar er bestaat nog een ander obstakel waar juristen of advocaten veel vaker over struikelen: duidelijk communiceren.
Dat geldt des te meer voor advocaten die beslissen om als freelance legal consultant aan de slag te gaan. Zij komen plots in een wereld terecht waarin klanten vooral verlangen naar een heldere en verstaanbare uitleg, zonder nauwkeurige verwijzingen naar specifieke wetteksten en regelgeving. Dat begint al bij het beoordelen van een CV.
Om jouw kansen te vergroten om een opdracht of job binnen te halen bij een bedrijf, geven we vier tips om een CV op te stellen waarmee jij je van andere juridische freelancers en legal consultants kan onderscheiden.
Legal consultants: schrijf je CV met doelpubliek in gedachten
Bij het schrijven van je CV als legal consultant hou je best in het achterhoofd voor wie de informatie bestemd is. Wie is met andere woorden je doelpubliek?
Advocatenkantoren hechten veel belang aan de academische kwalificaties en de eventuele publicaties van de kandidaat. Bedrijven zullen een eerder pragmatische “business” houding aannemen. Ondernemingen die snel juridisch advies nodig hebben, houden voornamelijk rekening met de werkervaring en de persoonlijke toets van de legal consultant. Zij verwachten vooral dat de kandidaat voldoende praktische kennis heeft en die informatie op een bevattelijke manier kan overdragen.
Als juridische consultant hoef je dus geen ellenlange publicatielijst aan je CV toe te voegen. Ook een al te uitgebreid verslag van je eventuele carrière, hoe indrukwekkend ook, als advocaat is overbodig. Je ervaringen als (freelance) legal interim manager of in-house counsel zijn dan weer wel zeer relevant. Ook andere vaardigheden, zoals bijvoorbeeld managementervaring of talenkennis, zijn een waardevolle toevoeging aan je CV als freelance jurist.
Layout: zet je werkervaring als juridische consultant in de kijker
Bij het lezen van een CV is de opmaak altijd het eerste wat in het oog springt. Er is niets zo onaantrekkelijk als een slordig opgemaakt document. Werk dus met een duidelijk, groot lettertype en gebruik voldoende tussentitels. De belangrijkste en meest relevante informatie zet je best bovenaan. Als freelance legal consultant vestig je zoals gezegd best de aandacht op je werkervaring en persoonlijke gegevens. Ook werken met lichte kleuren kan je CV als overzichtelijker en makkelijker leesbaar maken. Daarnaast kan je informatie over meerdere pagina’s te spreiden. Alle gegevens op één enkele bladzijde proppen komt de leesbaarheid van je CV meestal niet ten goede. Hou er opnieuw rekening mee dat de belangrijkste informatie best op de eerste pagina terechtkomt.
Tot slot kan het ook handig zijn om een expert in grafische vormgeving te contacteren om de opmaak van je curriculum te verzorgen. Dat is zeker het geval wanneer je heel wat interessante opdrachten die je wilt vermelden achter de rug hebt als freelance jurist.
Inhoud: less is more als freelance jurist
Bij het schrijven van een CV is het voor juridische adviseurs vaak balanceren tussen te veel en te weinig informatie meedelen. Toch is een beknopt overzicht meestal overtuigender dan een eindeloze lijst gegevens.
Hoewel het belangrijk is om duidelijk uit te leggen wat je voorgaande functies inhielden, is het geen goed idee om een overdreven gedetailleerd overzicht van je takenpakket bij andere bedrijven mee te geven. Een CV van meer dan vijf pagina’s nodigt niet uit om geconcentreerd verder te lezen. Probeer beknopt en helder weer te geven in welke materies je ervaring hebt opgedaan. Verdere toelichtingen kunnen altijd mondeling worden verstrekt, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek of een eerste kennismaking.
Schrijf ten slotte je CV altijd in het Engels. Als consultant kom je in aanraking met bedrijven die actief zijn over de hele wereld. Een exemplaar in het Engels opmaken is veel efficiënter dan bijvoorbeeld twee versies in het Nederlands en in het Frans.
Ultieme tip: een legal consultant is een uitstekende communicator
Een van de meest essentiële eigenschappen van een juridische consultant is het vermogen om complexe juridische informatie op een bevattelijke manier over te brengen. Veel vaker nog dan advocaten komen freelance juridische consultants in contact met mensen die weinig of geen juridische voorkennis hebben. Beschikken over goede communicatieve vaardigheden is dus een must, zodat alle werknemers begrijpen wat er van hen verwacht wordt.
Een gestructureerd, duidelijk en overzichtelijk curriculum vitae is voor veel bedrijven een eerste aanwijzing dat de kandidaat inderdaad over die vaardigheden beschikt. Wie niet in staat is om een leesbaar CV op te stellen, geeft de indruk dat helder communiceren niet tot diens sterke punten behoort. Met bovenstaande tips zet je alvast twee stappen in de juiste richting. Daarnaast kunnen sites als Canva je alvast goed op weg helpen!
Gebruik je CV op Limine voor opdrachten als legal consultant!
Alle tips voor je freelance legal consultant cv op een rijtje
- Hou rekening met je doelpubliek
- Zet je werkervaring in de kijker
- Hou je cv beknopt
- Communiceer helder
Klaar met je CV? Wil je rechtstreeks in contact komen met bedrijven en snel een volgende juridische opdracht vinden die bij jou past, aan tarieven die jij bepaalt? Registreer je dan nu gratis op ons LIMINE platform! De beste plaats voor freelance juridische consultants om opdrachten te vinden!
Introduction to LIMINE by our CEO Tina De Maere
De digitale disruptie van ‘woman in legal tech’ Tina De Maere: “Ik wou écht met een radicaal andere aanpak komen”
Disruptie in de conservatieve juridische sector, daar zorgt Tina De Maere met haar jonge start-up Limine voor. Ze lanceerde het eerste legal matching platform in België waar legal interim consultants rechtstreeks in contact kunnen komen en onderhandelen met bedrijven die op zoek zijn naar externe juridische ondersteuning. “Ik wou écht met een radicaal andere aanpak op de proppen komen, ingegeven door mijn persoonlijke ervaring als advocate en legal interim manager”, vertelt de Vlaams-Brabantse onderneemster met veel enthousiasme.
De trigger
Tina De Maere startte haar carrière als zakenadvocate om daarna aan de slag te gaan als legal interim manager waarbij ze langdurige opdrachten vervulde bij grote ondernemingen zoals Danone, Mondelez en Galapagos. “Ik speelde al langer met het idee om iets op te richten, maar ik wist eigenlijk lang niet wat. Wel zag ik bij mijn beste vriendinnen – die ook een achtergrond in de zakenadvocatuur hebben – hoe uitdagend en fulfilling het ondernemerschap kan zijn.”
“De echte eyeopener kwam nadat een goede vriend van mijn – een serial entrepreneur – me het boek ‘Rich dad, poor dad’ van Robert Kiyosaki cadeau deed. Ik begon na te denken wat ik wou met mijn leven. Ik wou mezelf uitdagen en bijleren. Toch ging ik altijd terug naar wat ik zelf kende. Tot het inzicht kwam dat ik net dat beter kan maken.”
Legal tech
Het concrete idee van Limine is ontstaan tijdens een meeting met zes andere legal interim managers, allemaal met een verschillende profiel, vertelt De Maere. “Op hetzelfde moment kregen we exact dezelfde mail voor een opdracht toegestuurd.”
“Bovendien kreeg ik vaak van klanten te horen dat doorgestuurde CV’s door de traditionele plaatsingskantoren wel van een goed niveau zijn, maar niet of onvoldoende overeenstemmen met wat zij vragen of nodig hebben. Mijn idealistische visie, mijn kennis als advocate én mijn gedrevenheid kwamen toen samen.”
Door haar ervaring wist De Maere hoe de markt van legal interim management werkte. “Ik was ervan overtuigd dat het beter kon – voor zowel de bedrijven als de legal interim consultants – met een echte toegevoegde waarde”, zegt ze. “Ik wou een radicaal andere aanpak gebaseerd op transparantie, vrijheid, eerlijkheid en verantwoordelijkheid. Het resultaat: een sneller en beter matching proces, zonder de human touch uit het oog te verliezen.”
Van juriste naar woman in tech
Hoe die carrièreswitch verlopen is? “Voor mij is die nog altijd bezig”, is het verrassende antwoord van de kersverse woman in tech. “Ik ben zeker nog niet op het punt waar ik wil zijn. Soms loopt het op wieltjes en andere keren heb ik de indruk dat ik er niets van bak. Ik voel me nu en dan alsof ik opnieuw een eerstejaars stagiaire ben aan de balie. Los daarvan, is het heel spannend, motiverend, leerzaam en geeft het mij een I feel alive gevoel.”
Het juridische beheers ik, maar dat is slechts een klein stukje van de puzzel. Er is veel meer nodig om een onderneming uit te bouwen en een digitaal platform in de markt te zetten
“Het juridische beheers ik, maar dat is slechts een klein stukje van de puzzel. Er is veel meer nodig om een onderneming uit te bouwen en een digitaal platform in de markt te zetten. Het is een serieuze opgave om een idee in je hoofd te vertalen naar een goed werkend en gebruiksvriendelijk platform.”
“Maar, ik ben advocate geweest”, lacht De Maere, “dus zoek ik dingen op. Tech is bovendien niet de doos van Houdini, maar iets dat je kan leren. Je hoeft zelf geen expert te worden, maar moet je wel omringen met experts die zaken kunnen uitleggen in een taal die jij begrijpt. Dat geld ook zo voor advocaten. Je moet niet blijven steken in ‘legalese’ als je zaken uitlegt aan klanten.”
Innoverend recruitment beleid
“Dit jaar en de komende jaren zal legal recruitment één van de grootste uitdagingen voor de juridische sector worden, gevolgd door talent retention”, voorspelt De Maere. “De concurrentie is heel stevig om de juiste talenten aan te trekken. Een innovatief recruitment beleid en proces zijn daarom noodzakelijk.”
Als je faalt, kan dat gewoon een onderdeel zijn op jouw weg naar succes
De tech onderneemster gelooft dan ook sterk dat haar matching platform de oplossing is voor deze uitdagingen. “Via Limine kan er dankzij het algoritme heel snel de juiste mensen worden aangetrokken. CV’s moeten niet meer doorploeterd worden. Bedrijven komen onmiddellijk bij de juiste kandidaten via CV’s met de meeste overeenstemmingen. Tijd en middelen – de twee meest schaarse bronnen van bedrijven – worden zo op een efficiënte wijze ingezet. Wanneer je bovendien het juiste profiel aantrekt, vergroot het de kans dat die persoon zich goed voelt en de taken hem of haar liggen waardoor ze langer in dienst blijven.”
“Bovendien mag je niet bang zijn om te falen”, geeft De Maere nog mee als tip aan andere ondernemers. “Want zelfs als je faalt, kan dat gewoon een onderdeel zijn op jouw weg naar succes.”
Eye on Limine – May 2022
Happy Tuesday from Limine, the first matching platform creating faster, better and transparent connections between top-tier legal consultants and remarkable companies combining technology and personal guidance! Here’s what happened in the merging worlds of legal and technology! CELEBRATING! We are very excited to have reached our first 500 followers on our LIMINE page on LinkedIn. Yippee! How amazing is that after having launched only in November last year!? Up to our next 500! Hot Mission Alert Limine is working with major players in HR Solutions and in the financial services industry. Many opportunities in Employment, Labour & Social Security law, as well as in banking, securities and custody or governance/corporate law and in financial crime (sanctions, AML, MAR). Don’t hesitate to inform your network. Contact us if you would like to discuss! Thank you all for your trust and let’s continue our wonderful ride together! Best regards, Tina |
 |
Only 7 days left to subscribe and enjoy our special launch price! Take care of yourself and increase your life/work quality! Avoid pointless worries, poor sleep, annoying perfectionism and much of your stress through the power of your unconscious brain. Jeff Keustermans (partner at Debandt) developed this online training tailored to the particular needs of legal consultants and company lawyers (approved by the IBJ-IJE for 5 points). Enjoy our exceptional offer at a launch price of 395 EUR (VAT included). We will be there and hope to meet you all! |
 |
How is legal tech changing the day-to-day work of lawyers?That was the question asked to the panel during the 6th IBA Global Entrepreneurship Conference, held in Amsterdam on 16-17 May. Our CEO, Tina De Maere, invited as a speaker together with Jeroen Zweers (NOUN.legal) and Sjors Dobbelaar from Legal Loyd, had an interactive discussion with the public concerning how legal legal technology/AI can be helpful and provide added value in the recruitment of legal profiles (lawyers, paralegals) in law firms. Some insights: Legal recruitment as well as talent retention is one of the biggest challenges both law firms and companies are facing in 2022 and the years to come. Competition on the market is fierce and beating your competitors to attract and retain the right legal profiles is key. Save precious time, money and energy with LIMINE and get: – instant access to the most relevant profiles thanks to its algorithm; – value for your money and publish as many assignments as you want; – know what you pay for our services (15% commission – the lowest on the legal interim market) We also help you along the way thanks to our personal experience in the legal industry. HIRE INTERIM LEGAL TALENT with LIMINE We help in-house departments hire the top interim consultants and create faster, better and transparent connections…Learn More |
Recent articles |
 |
Legal recruitment & Talent retention: how to avoid burnouts It’s no secret that the legal industry has a severe issue regarding burnout and low job satisfaction…Read more |
 |
Tips concerning hiring a legal interim when filling a permanent role A lot of managers ask themselves if it is reasonable to bring in a freelance legal interim…Read more |
 |
CEO Limine |
|
Limine bv, Victor Van Espenlaan 3, 3080 Tervuren, Belgium |
Slim matchingplatform limine helpt bedrijven aan de juiste jurist : ‘Airbnb is ons voorbeeld’
Slim matchingplatform Limine helpt bedrijven aan de juiste jurist: “Airbnb is ons voorbeeld”
Voormalig zakenadvocate Tina De Maere zag dat bedrijven grote moeite hadden om de juiste persoon voor een juridische opdracht te vinden en besloot zelf een digitaal matchingplatform op te richten. “Via ons is het beduidend goedkoper dan met een advocatenkantoor of een traditioneel rekruteringsbedrijf.”
In navolging van grote internationale platformen voor freelancers zoals Upwork, komen er nichespelers op de HR-markt die zich als matchmaker op specifieke beroepen richten.
Limine, het bedrijf dat de Antwerpse vorig jaar oprichtte, focust op legal interim consultants. Zulke tijdelijke krachten, advocaten of ex-advocaten, worden door grote bedrijven ingehuurd voor tijdelijke of ad hoc-opdrachten die specialisatie vergen, bijvoorbeeld de contracten bij een overname, een vastgoeddeal of over intellectuele rechten.
De Maere, een voormalig zakenadvocate bij De Bandt in Brussel, hoopt via de combinatie van innovatieve technologie en persoonlijke touch de rekrutering in de sector te verbeteren. De kandidaten mogen zich pas na een persoonlijk gesprek met een begeleider van Limine op het digitale platform aanbieden. Algoritmes verwerken de cv’s en moeten er daarna voor zorgen dat de rekruterende bedrijven pijlsnel een shortlist van drie geschikte kandidaten kunnen maken.
Advocatenkantoren
Intussen zijn er bijna 100 interim consultants die op het Limine-platform actief zijn. Dat wordt zo een uitdager voor de advocatenkantoren en de traditionele rekruteringsbedrijven in de juridische sector.“Het gaat niet om mini-opdrachten. Een doorsnee opdracht duurt verscheidene maanden en in sommige gevallen is er zelfs uitzicht op een overeenkomst voor meerdere jaren”, zegt De Maere, die zelf proactief bij de Belgische beursgenoteerde bedrijven naar mogelijke interessante opdrachten speurt.Een belangrijk commercieel argument is de prijs. De Maere schat dat de interim managers op haar platform een slordige 20 procent goedkoper zijn dan een advocatenkantoor of een traditioneel juridisch rekruteringsbedrijf. Limine zelf haalt zijn inkomsten uit een commissie, die overeenkomt met 15 procent van het tarief van de interim consultant.“Maar wat we vooral hopen te bereiken, is een betere matching. Wat je met de klassieke aanpak vaak hoorde van de bedrijven: ‘Bekwame kandidaat, maar niet het specifieke profiel dat we zoeken’. Gevolg: frustratie en tijdverlies. Dat willen we met onze technologie wegwerken.”“Vergelijk het met Airbnb, wat eigenlijk ook een matchingplatform is. Daar krijg je als gebruiker meerdere suggesties en wordt de feedback van beide kanten van de transactie gebruikt om de dienst nog beter te maken.”
Artificiële intelligentie
Legaltech is, na fintech en regtech, aan een opmars bezig. Het jonge bedrijf wil in een volgende fase de algoritmes zelflerend maken, wat in de richting van artificiële intelligentie gaat.“We zoeken bijvoorbeeld naar manieren om ook de soft skills van de kandidaten in kaart te brengen. Want voor de rekruterende bedrijven telt niet alleen het cv, maar ook de persoonlijkheid van de kandidaat.”Hoewel het bedrijf uit Tervuren nog maar enkele maanden in de ether is en inmiddels ook een eerste eigen aanwerving deed, denkt De Maere nu al aan expansie. “Het voordeel van ons digitaal platform is dat het schaalbaar is, naar andere landen en ook naar andere niches, zoals finance of supply chain management. Het gaat hard met Limine, maar het mag wat mij betreft nog sneller gaan.”
Eye on Limine – April 2022
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
How to make more money as a freelance legal consultant
How to earn more money as a freelance legal consultant
By Tina De Maere – April 24, 2022
Freelancing has the benefit that you can set your own rates and find your own clients to work with. As an effect of that, generally speaking, no month is the same regarding work and income. Being in control of your workdays and, to a certain extent, your earnings is a freeing but often stressful experience.
This article will help you get the most income out of your working hours as a freelance legal consultant.
Cut the fees
One of the highest indirect costs you have as a freelancer is the fees traditional intermediary offices ask when you find an assignment through them. Finding a platform where you can easily find freelance legal consulting assignments, where the fees are manageable, is one of the easiest ways to boost your income.
Limine allows you to connect with high-quality clients without asking an exorbitant fee. The fixed fee at Limine is just 15%, which is by far the lowest on the market!
Learn to negotiate
Negotiating with a large firm can be intimidating. Often you are fine with the rate offered and don’t want to take the risk of scaring away the client. However, knowing how to negotiate in a way that makes people want to work with you is a great way to increase your hourly rate or fixed-project fee.
At Limine, you get the opportunity to negotiate directly with the companies you are matched with. Being a great negotiator will help you earn more for the same amount of work right away.
Become an industry expert
Establishing yourself as an expert in your niche is one of the best ways to justify asking for higher rates. If potential clients perceive you as an expert in your specialized niche, asking for a higher payment per hour or per project becomes much more manageable.
Companies who want to hire a freelance legal consultant want someone who knows exactly what they are talking about. Generally, companies are more than happy to pay a premium if they know that an expert will do the outsourced work. In addition, offering a top-tier professional service and having a reputation as an industry expert allows you to ask for much higher fees without clients doubting if you are worth it.
Limine automatically matches you to the most relevant assignments on the platform. Being matched with appropriate assignments from top clients is a great way to establish yourself as an expert in no time.
Find clients more efficiently
One of the most time-consuming aspects of being a freelancer is finding new clients. As a freelance legal consultant, having no clients means having no income. Finding relevant clients quickly and effectively gives you more free time and more billable hours to work on projects.
By making an account on our platform, you are automatically matched with relevant clients without you having to do anything. Using Limine can thus save you countless hours and get you, new clients, on cruise control.
Do you want to earn more as a freelance legal consultant? Making an account on Limine is one of the most effective steps you can make right now. You can register and set up your account in less than five minutes and start getting relevant, well-paying assignments.
How to find the perfect freelance legal consultant for your business
How to find the perfect freelance legal consultant for your business
By Tina De Maere – March 31th, 2022
Are you looking to hire a freelance legal consultant for your business? A freelancer offers your company a ton of flexibility and a different perspective. Though, hiring a freelancer should not be done lightly, as this can be quite a significant investment from a business perspective. Follow these tips to make sure you attract the best talent at a competitive rate.
Go with the niche expert
Finding a great freelancer starts with being selective. Business law is extensive and complex. A freelancer with no particular expertise will likely give more superficial advice than an expert who lives and breathes his niche.
Try and look for freelancers that market themselves in a single topic. For example, are you looking for someone to make your business GDPR-proof? Then look for a legal consultant that prominently features this topic on his website, CV, or portfolio.
In some cases, going with someone who is a jack of all trades is preferable. For example, does your business need general advice or someone who can quickly advise you on a broad range of topics? Then going with a legal consultant that doesn’t have a narrow scope can be preferable.
Ask for a reference and previous experience
Everyone can say they are an expert in something, but not everyone can actually prove it. A freelancer who has been successful in the past will be more than happy to show you his previous work or get you into contact with a previous employer.
Don’t be afraid to ask a freelancer for the contact information of his previous clients if you want to find out more about their legal expertise. In addition, asking for examples of the freelancer’s previous work or case studies they might have written is another way to find top legal talent quickly.
If you are on a budget, you might not be able to get very experienced legal consultants. In that case, you should be looking for raw talent that is eager to prove themselves.
Long term beats short term
Getting to know your business and its legal needs takes a while for a legal consultant. Fostering long-term relationships with great legal talent is essential to get things done more quickly and effectively. Offer your freelancer the freedom they need to excel, and don’t micromanage them as you might manage an employee.
While a short-time freelancer might be just what you need right now, making sure you end the assignment on good terms is vital. In particular, a freelancer, and a successful one, chooses his clients. If the freelancer did an excellent job and was a true asset to your business, then making sure they want to work with you again is vital as well.
Offer flexibility
Freelancers aren’t just often looking for the highest paying clients; they are willing to adjust their rates if they get the flexibility they want. A freelancer regularly turns down clients who are too demanding, micromanage too much, or wants too tight of a deadline. A great legal consultant does not have a shortage of clients or an overabundance of time.
Give reasonable deadlines, let your freelancers work remotely, and don’t overload them with administration and useless meetings. Establishing yourself as a great company to work for ensures that top talent makes time for you or adjusts their rates.
Use Limine
Limine is the perfect platform for companies who want to get in touch with the best legal consultants on the market while paying fewer fees. We help your company to connect with the three best matching freelancers in our legal consultants’ database. You can easily get top legal talent to assist your business by doing this.
Using Limine saves you time and money, all while finding the very best talent for all your business’ legal needs. Sign up at Limine for free, or find out just how much you can save by using our platform to find freelance legal consultants.
How do you get clients as a freelance legal consultant?
How do you get clients as a freelance legal consultant?
Becoming a freelancer is quite a freeing experience. You choose your own hours, rates, and which clients you want to take on. However, a stressful experience for many legal consultants that go freelance is finding a steady client base. This article tackles easy ways to get your name out there and get more business as a freelance legal consultant.
Find a niche and become an industry expert
An often-made mistake by beginners is that they try to be an expert in every field of the law. The reasoning often is: “I am not getting any clients, so why would I narrow my customer base?”.
The issue with doing as much as possible is that you will never be viewed as an expert in a certain niche. A business wants to hire an expert to give them solid and practical legal advice. If you can promote yourself as ‘that’ expert, clients will choose you over someone who does as many niches as possible almost every time.
Start making connections in the industry
To get clients, businesses need to know that you exist. In the age of social media, making yourself known in an industry is easier than ever. While many people still prefer the classic network events and exchanging business cards, platforms like LinkedIn offer you a huge opportunity to make yourself known for free.
Make sure your profile on social media looks professional, and you add comments and posts that show your expertise. Do not spam your (potential) connections with texts that are too sales focussed, but do try to add value whenever you can.
Start a relevant blog
A great way to make yourself known is by starting a blog on a subject matter you are an expert in. For example, are there new regulations in your industry? Has a law been amended? Write a blog about it!
When you write a blog, make sure it is relevant to your target audience and is helpful. For example, write content like checklists or summarize upcoming legal changes that businesses need to look out for.
Helping people and consolidating yourself as an effort in the mind of your readers leads to more business in the long term. Make sure you share your blog on social media to get some readers and engagement right away!
Curate a professional portfolio
No matter your industry, a freelance legal consultant needs a portfolio. While your portfolio won’t be as eye-popping as one of a graphic designer, there are quite a few ways to build an impressive portfolio.
A great way to showcase your work is by writing out case studies and going in-depth on how you have helped out previous clients. This gives a real-life example to anyone interested in your services and helps them assess if you are the legal consultant they are looking for.
Get reviews and references
As a (new) freelance legal consultant, you probably have had an employer or assignments in the past. Try and reach out to the people who have assisted you in the past. Even if this has been quite a while ago or not completely relevant to your niche, some references and reviews are better than none at all.
If you have done a good job and ended your employment or assignment on good terms, people are often more than happy to be a reference or give a quick and informal review. The worst-case scenario is that people are unwilling to leave a reference or a review. So you do not have a lot to lose when coming from the position of not asking at all.
Make an account on Limine
One of the easiest ways to attract top-tier clients as a freelance legal consultant is by making an account on Limine. Therefore, our platform has been designed to find new clients as easily as possible.
No matter the industry or niche you are active in, having a (free) account on Limine is always a great idea to get more clients without making a lot of effort yourself. At Limine, you can find long and short-term assignments easily. In addition, you are free to communicate with the company directly and set your own rates.
Make your account on Limine right now and get access to an extensive network of clients looking for a freelance legal consultant!